Cty CP DV & KT Cơ Điện Lạnh R.E.E (M&E) Tuyển Dụng, Việc Làm Mới Nhất| https://dichvubachkhoa.vn | Báo Vietnamnet

REE M&E đã triển khai hàng trăm khu công trình trên khắp mọi miền quốc gia, trong đó có nhiều khu công trình nổi tiếng và mang tầm vóc lớn nhất Nước Ta như Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Nhà Quốc hội, Cảng hàng không quốc tế Nội Bài T2, Cảng hàng không quốc tế sân bay Tân Sơn Nhất, Trung tâm Đài truyền hình Nước Ta, Khách sạn Pullman, Tòa nhà Ngân hàng Ngoại thương VCB …Với hơn 40 năm kinh nghiệm tay nghề, REE M&E hiểu rõ mạng lưới hệ thống cơ điện M&E nào phân phối tốt và tương thích nhất với quy mô khu công trình của người mua và phân phối những dịch vụ tư vấn, phong cách thiết kế, phân phối, lắp ráp, quản lý và vận hành và bảo trì một cách chuyên nghiệp, cung ứng những tiêu chuẩn cao nhất về kỹ thuật, chất lượng và quy trình tiến độ .REE M&E là nhà thầu cơ điện khu công trình số 1 tại Nước Ta với kinh nghiệm tay nghề xây đắp khu công trình M&E trong những nghành hạ tầng, thương mại và công nghiệp. Hệ thống cơ điện M&E thường được ví như là xương sống của bất kỳ công trình thiết kế xây dựng nào, là chìa khóa giúp cho tòa nhà hoạt động giải trí .

REE xác định nguồn nhân lực là tài sản lớn nhất của bất kỳ một doanh nghiệp nào và đào tạo nhân viên thông qua các chương trình phát triển nâng cao năng lực để đóng góp vào sự phát triển của nhóm công ty.

“ Trân trọng sự góp phần của Nhân viên ” là một tiêu chuẩn trong chủ trương Chất lượng của REE. Nhóm công ty luôn tạo thiên nhiên và môi trường thao tác thân thiện, khuyến khích và trân trọng những quan điểm độc lập và phát minh sáng tạo của nhân viên cấp dưới góp phần vào sự tăng trưởng của nhóm công ty .

“REE chú trọng đến việc phát triển và giữ chân nguồn nhân lực trong các mảng hoạt động kinh doanh của nhóm công ty”
Các buổi tập huấn theo chủ đề định kỳ được thực hiện bởi các chuyên gia trong các lĩnh vực chuyên môn về tài chính, điều hành và tiếp thị, mục tiêu dành cho các cán bộ quản lý để bổ sung kiến thức để nắm bắt toàn diện hơn các mảng hoạt động của từng công ty. Nhóm công ty cũng thực hiện chương trình xác định và phát triển nhân tài thông qua việc luân chuyển công việc qua các vị trí khác nhau và phát huy năng lực lãnh đạo ở các công ty thành viên.
Các chính sách khen thưởng, đãi ngộ xứng đáng và kịp thời luôn được chú trọng xây dựng và áp dụng để gắn kết hiệu quả công việc của bộ máy nhân lực với sự phát triển của nhóm công ty.