Liên hệ giai cấp công nhân Việt Nam

Giai cấp công nhân luôn là giai cấp chủ yếu trong trong xã hội Nước Ta, nắm giữ ví trị quan trọng trong cơ cấu tổ chức xã hội lúc bấy giờ. Cùng với sự tăng trưởng của nền kinh tế tài chính là những đổi khác của những những tầng lớp trong xã hội .

Trong bài viết hôm nay, chúng tôi sẽ giới thiệu tới quý bạn đọc một số nội dung liên quan tới vấn đề: Liên hệ giai cấp công nhân Việt Nam.

Thực trạng của giai cấp công nhân hiện nay

Số lượng giai cấp công nhân có nhiều số lượng tương đối độc lạ do tiêu chuẩn, quy mô và cách nhìn nhận của mỗi chu thể nghiên cứu và điều tra. Năm 2012, Ngân hàng Thế giới ( WB ) cho biết Thế giới đã có 1.000 triệu công nhân. Một điều tra và nghiên cứu của Tổ chức Lao động Quốc tế ( ILO ) năm năm trước khẳng định chắc chắn : Trên quốc tế có 1.549 triệu “ công nhân làm công ăn lương ” ( salaried workers ) trong tổng số gần 3.300 triệu người lao động của quốc tế lúc bấy giờ .

Hiện tại có khoảng 1,6 tỷ người lao động ăn lương, tăng thêm 600 triệu kể từ giữa những năm 1990, hơn 1 tỷ trong số đó là công nhân. Số liệu về số lượng công nhân có thể khác nhau đôi chút, nhưng nhận thức chung là sự tăng lên mạnh mẽ của lao động công nghiệp trên thế giới trong vài thập niên gần đây. Tỷ lệ lao động bằng phương thức công nghiệp hiện nay chiếm trên 60% số lao động toàn cầu.

Một số sai lệch, bất cấp về nhận thức và đánh giá giai cấp công nhân

Trước khi đi vào nội dung về Liên hệ giai cấp công nhân Việt Nam chúng tôi làm rõ một số sai lệch, bất cập về nhận thức và đánh giá giai cấp công nhân.

– Nhìn giai cấp công nhân là những nhóm công nhân riêng không liên quan gì đến nhau, bộ phận nhỏ của lực lượng sản xuất, đa phần là những lao động giản đơn, từ nông thôn ra, xuất thân từ nông dân .
– Nhìn nhận giai cấp công nhân chỉ là những nhóm lao động đại trà phổ thông, lao động giản đơn, chân tay đơn thuần, mà không thấy được sự biến hóa, phân tầng về nghề nghiệp và trình độ .
– Đánh giá thiên chức của giai cấp công nhân đa phần trong lịch sử vẻ vang, không thấy dược sự hiện hữu và vai trò tổng lực về chính trị, kinh tế tài chính, văn hóa truyền thống trong toàn cảnh mới .
– Tách rời giai cấp công nhân với Đảng, nên không thấy được vai trò chỉ huy cách mạng của giai cấp công nhân Nước Ta .
– Đề cập đến giai cấp công nhân chỉ nhìn vào số lượng hiện tại mà không thấy chất lượng và tương lai .
– Nhấn mạnh kiến thiết xây dựng, tăng trưởng giai cấp công nhân, nhưng trong thực tiễn không hiểu giái cấp công nhân, không nắm được thực chất, thiên chức của giai cấp công nhân nên chưa thiết thực tăng cường sức mạnh cho giai cấp công nhân .
– Khi nói đến doanh nghiệp, đa phần nhìn nhận vai trò “ ăn theo ” của giai cấp công nhân với tư cách là người làm thuê, người đi xin việc, trong khi đó chú trọng nhấn mạnh vấn đề, đề cao những tầng lớp người kinh doanh, người sử dụng lao động .

– Bản thân công nhân hiện đại ít quan tâm đến việc hình thành nhận thức chính trị, không nhận thức được tính giai cấp, ý thức giai cấp; về đặc điểm, vị trí, vai trò của giai cấp công nhân trong lịch sử, cũng như trong thực tiễn hiện tại.

Liên hệ giai cấp công nhân Việt Nam

Cùng với sự tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ của nền kinh tế tài chính quốc tế, là những nhận thức mới về giai cấp công nhân lúc bấy giờ, đơn cử :

Thứ nhất: Quá trình công nghiệp hóa cùng với cải cách, đổi mới đang tạo ra nhiều đặc điểm mới cho giai cấp công nhân.

– Sự tăng trưởng của giai cấp công nhân ở “ những nước đang quy đổi ” lúc bấy giờ còn là hiệu quả của sự tích hợp những chính sách, quy luật của kinh tế thị trường với vai trò của nhà nước và thành phần kinh tế tài chính nhà nước. Công nhân không chỉ là loại sản phẩm của công nghiệp hóa mà còn là hiệu quả tổng thành của chính sách chính trị và chính sách kinh tế thị trường .
– Tư duy mới về chính trị hoàn toàn có thể thôi thúc sự tăng trưởng của giai cấp công nhân. Chế độ Xã hội chủ nghĩa đã tạo ra một chất lượng mới, quy mô và vận tốc mói cho công nghiệp hóa .

Thứ hai: Kinh tế thị trường làm cho cơ cấu giai cấp công nhân ngày càng đa dạng hơn.

– Nhận thức mới về vai trò của kinh tế thị trường là tạo a một khoảng trống rộng mở hơn cho sự tăng trưởng về nhiều mặt của giai cấp công nhân với nhiều thành phần kinh tế tài chính cùng tham gia quy trình công nghiệp hóa .

Thứ ba: Một bộ phân lớn công nhân hiện nay xuất thân từ đô thị.

– Đô thị hóa làm Open ngày càng phần đông hơn đội ngũ lao động làm thuê, vốn xuất hiện từ thời “ Tuyên ngôn của Đảng Cộng sản ”, gồm : bác sĩ, luật gia, tu sĩ, thi sĩ, bác học đều bị giai cấp tư sản biến thành người làm thuê … Song lúc bấy giờ họ đông đúc hơn, phong phú hơn với hàng nghìn ngành, nghề khác nhau. Xét về cơ cấu tổ chức nghề nghiệp, những nhà nghiên cứu đều thấy sự tăng lên của những nhóm lao động dịch vụ mới .

– Họ là những người kết hợp cả lao động chân tay với lao động trí óc. Trong các quốc gia phát triển đã xuất hiện một cơ cấu xã hội mới với vai trò mới của trí thức, công nhân trí thức. Cũng bởi thế, ở nhiều nước phát triển hiện nay (những nước G& lao động nông nghiệp hoặc nông dân chỉ chiếm từ 2% – 3% lực lượng lao động) liên minh giữa giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đã không còn cơ sở xã hội như thế kỷ XIX và thay vào đó là liên minh giữa những người lao động, mà chủ yếu là hai nhóm lao động đông đảo ở đô thị là sản xuất công nghiệp và dịch vụ bằng phương thức công nghiệp.

Thứ tư: Đô thị là nơi mà đấu tranh giai cấp hiện đại bộc lộ tính điển hình của nó.

Ph. Ăngghen viết : “ Các thành phố lớn là nơi bắt nguồn của trào lưu công nhân : nơi đây công nhân lần tiên phong đã mở màn tâm lý về tình cảnh của mình và đấu tranh dể thanh đổi nó, nơi đây sự trái chiều về quyền lợi giữa giai cấp vô sản và giai cấp tư bản lần đầu đã biểu lộ ra, nơi đây những liên đoàn lao động, trào lưu Hiến chương và chủ nghĩa xã hội đã sinh ra … ”

Như vậy, trong bài viết hôm nay chúng tôi đã Liên hệ giai cấp công nhân Việt Nam, nếu bật lên những sự thay đổi rõ rệt của gia cấp công nhân trong gia đoạn hiện nay. Đồng thời, cũng nêu lên được những bất cập, những đánh giá sai lệch thực tiễn đối với giai cấp công nhân Việt nam và Thế giới.