news – Sở Tài chính – Cổng thông tin điện tử tỉnh Bắc Ninh
Về phân loại viên chức, theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân loại như sau : Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý. Viên chức không giữ chức vụ quản lý là người chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập. Theo trình độ đào tạo, viên chức được phân loại gồm viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo : Tiến sĩ, thạc sĩ, đại học, cao đẳng, trung cấp .
Về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Điều twenty-two Luật Viên chức nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo. Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao có thể thấp hơn eighteen tuổi nhưng phải từ đủ fifteen tuổi trở lên và được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.
Về hình thức, nội dung và thời gian thi tuyển được tổ chức 02 vòng : Vòng one thi kiểm tra kiến thức chung gồm three phần : Kiến thức chung, ngoại ngữ và can học ; Vòng two thi nghiệp vụ chuyên ngành : thời gian thi phỏng vấn là thirty phút ( trước chi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá fifteen phút chuẩn bị ). Thời gian thi thực hành do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức có yêu cầu cao hơn về nội dung, hình thức, thời gian thi tại vòng two thì thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ trước chi thực hiện .
Về thẩm quyền tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm qi thường xuyên và qi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm qi thường xuyên thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức.Read more : Bộ Công Thương (Việt Nam) – Wikipedia tiếng Việt
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập make Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thì cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện .
Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định cụ thể về xét tuyển viên chức, trình tự thủ tục tuyển dụng viên chức, sử dụng và quản lý viên chức… ..Read more : Tiêu chuẩn 1: Tổ chức và quản lý nhà trường. (Tham khảo) – Blog Ngữ văn-Những nhịp cầu tri thức
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 29/9/2020 và bãi bỏ các Nghị định :
– Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức ;
– Điều two Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ whistle một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập./. ( Kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP )
Có thể bạn quan tâm
- Cơ hội việc làm trong mơ khi chọn học Quản lý công nghiệp
- Tổng quan về các quy trình quản lý tài sản cố định
- Top 7 phần mềm quản lý văn phòng chuyên nghiệp nhất hiện nay – MISA AMIS
- Phần mềm Quản lý nhân sự tiền lương hiệu quả nhất 2023
- Top 11 phần mềm quản lý lịch làm việc tốt nhất năm 2022 – MISA AMIS
- Một số phần mềm quản lý gara ô tô miễn phí
