CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động đã liên tục tuyển dụng nhân sự mới trong ba tháng đầu năm nay, với những số lượng đáng khuyến khích so với những gì đã trải qua trong quy trình tiến độ nửa đầu năm 2021 .Vừa qua, CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động ( mã : MWG ) đã công bố báo cáo giải trình kinh tế tài chính quý I. Đáng quan tâm, trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính quý I, MWG cho biết tính đến hết ngày 31/3, số lượng nhân viên cấp dưới của Nhóm công ty là 76.775 người .
Trong khi đó, tính đến hết năm 2021, số lượng nhân viên cấp dưới của Nhóm công ty tại MWG là 70.472 người. Như vậy, chỉ trong vòng ba tháng đầu năm, Thế Giới Di Động đã tuyển dụng thêm hơn 6.300 nhân viên cấp dưới. Điều này đồng nghĩa tương quan với việc trung bình mỗi ngày, Thế Giới Di Động tuyển dụng tới hơn 70 nhân viên cấp dưới / ngày .

Đây có thể là con số tương đối cao so với các doanh nghiệp khác, song con số này cũng tiếp tục duy trì truyền thống tuyển dụng của Thế Giới Di Động. Theo báo cáo tài chính của công ty, Thế Giới Di Động cũng từng tuyển dụng tới gần 5.400 nhân sự trong giai đoạn quý II/2019, đồng nghĩa với mức trung bình khoảng 60 người/ngày.

Số lượng nhân sự Thế Giới Di Động qua từng năm, quy trình tiến độ 2012 – quý I / 2022. ( Nguồn : BCTC MWG – Doanh Chính tổng hợp ) .
Theo Fanpage Life at MWG, trang truyền thông online chính thức của công ty, chỉ tính riêng trong tháng 2, Thế Giới Di Động đã tuyển dụng 1.559 thành viên mới, tức khoảng chừng hơn 55 người / ngày .
Trong đó, số lượng nhân sự mới hầu hết thao tác tại ba chuỗi chính gồm có Điện Máy Xanh, Thế Giới Di Động và Bách Hóa Xanh. Ngoài ra, những mảng kinh doanh thương mại và bộ phận khác như chuỗi AVA, An Khang, khối văn phòng, kho vận, … cũng đảm nhiệm hàng trăm nhân sự mới trong tháng .
Số lượng nhân sự mới của Thế Giới Di Động trong ba tháng đầu năm nay là một số lượng đáng khuyến khích, nhất là khi nhìn vào những gì đã xảy ra với công ty trong nửa đầu năm 2021 .
Cụ thể, tại ngày 30/6/2021, MWG đang có tổng số 65.795 nhân viên cấp dưới, giảm 2.302 người so với cuối năm 2020. Đây là lần tiên phong kể từ 2013, số nhân viên cấp dưới của MWG suy giảm so với 6 tháng trước .
Trong những lần giãn cách xã hội của năm 2020, lượng nhân viên cấp dưới mỗi kỳ báo cáo giải trình của công ty vẫn tăng hàng nghìn người. Riêng 6 tháng cuối năm 2020, MWG có thêm gần 7.200 nhân viên cấp dưới, mức tăng trong 6 tháng đầu 2020 cũng là trên 3.300 .

Số lượng nhân sự khủng của Thế Giới Di Động làm những công việc gì?

Theo báo cáo giải trình thường niên năm 2021 cửa Thế Giới Di Động, tính đến cuối năm ngoái, gồm có cả những cộng tác viên, công ty có tổng số 74.111 nhân viên cấp dưới. Trong đó, khoảng chừng hơn 61 % là nhân viên cấp dưới nam và gần 39 % là nhân viên cấp dưới nữ .

Số lượng nhân lực của Thế Giới Di Động có thâm niên từ 2 đến 5 năm chiếm đa số. Bên cạnh đó, lực lượng lao động cũng trải đều trong mọi độ tuổi, từ dưới 26 tuổi đến 50 tuổi. Ngoài ra, lực lượng lao động của công ty cũng có đa dạng trình độ.

Theo báo cáo giải trình của Thế Giới Di Động, lực lượng lao động của công ty tập trung chuyên sâu đa phần thao tác tại CTCP Thế Giới Di Động ( không gồm có nhân sự An Khang ) với gần 42.000 người tính đến cuối năm 2021 .
Trong khi đó, số lượng nhân sự còn lại trải trên khắp những công ty con khác như CTCP Thương mại Bách Hóa Xanh, Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên CNTT Thế Giới Di Động, CTCP Thương Mại Dịch Vụ Lắp đặt – Sửa chữa – Bảo hành Tận Tâm, CTCP Bán lẻ An Khang, CTCP 4K Farm .
Tính trong năm 2021, khối nhà hàng siêu thị của Thế Giới Di Động là nơi tập trung chuyên sâu lực lượng lao động phần đông nhất với hơn 54.900 người, giảm nhẹ so với năm 2020. Trong khi đó, khối bán hàng trực tuyến và khối đáp ứng phục vụ hầu cần tận mắt chứng kiến số lượng lao động mới tăng cao .

Những khối tập trung chuyên sâu nhân sự chính của MWG. ( Nguồn : BC thường niên MWG năm 2021 ) .
Điều này tương đối dễ hiểu bởi trong năm 2021, tình hình dịch bệnh tại nước ta diễn biến phức tạp, khiến nhiều chuỗi shop, nhà hàng buộc phải ngừng hoạt động trong thời hạn dài .
Thế Giới Di Động cũng không nằm ngoài vùng ảnh hưởng tác động. Tháng 3/2020, MWG tạm dừng hoạt động giải trí khoảng chừng 200 shop Thế Giới Di Động và Điện Máy Xanh ( TGDĐ và ĐMX ), đến tháng 4 đóng hơn 600 shop. Tháng 6/2021, số shop TGDĐ và ĐMX phải tạm đóng cửa đã lên tới gần 1.000 .
Tại ngày 30/6/2021, công ty có 4.555 shop thuộc những chuỗi TGDĐ, ĐMX và BHX, tăng 496 shop so với cuối năm 2020. Tuy nhiên, vận tốc mở mới trong những tháng 5 và 6 đã giảm đáng kể, đặc biệt quan trọng là ở những chuỗi TGDĐ và ĐMX, khi dịch COVID-19 lan rộng .

Đến cuối tháng 7/2021, gần 2.000 cửa hàng TGDĐ và ĐMX đã phải đóng cửa hoặc hạn chế bán hàng nhằm thực hiện yêu cầu phòng dịch.

Trong toàn cảnh đó, thương mại điện tử là một giải pháp được nhiều công ty vận dụng. Để quản lý và vận hành mảng kinh doanh thương mại này, khối bán hàng trực tuyến và đáp ứng phục vụ hầu cần đóng vai trò đặc biệt quan trọng quan trọng. Đó hoàn toàn có thể là nguyên do khiến Thế Giới Di Động tăng nhanh tuyển dụng nhân sự mới trong hai khối này .
Với số lượng nhân viên cấp dưới nhiều như vậy, Thế Giới Di Động đã dựa vào công nghệ tiên tiến để giúp việc quản trị hiệu suất cao hơn. Tại Hội nghị trực tuyến Vietnam Excellence với chủ đề : Ngược gió vươn cao được tổ chức triển khai bởi Vietnam Excellence vào ngày 28/10/2021, quản trị MWG Nguyễn Đức Tài cũng đã đề cập tới việc vận dụng công nghệ tiên tiến để quản trị tài liệu, qua đó giúp quy trình nhìn nhận nhân sự công tâm hơn .
Theo ông Tài, cũng chính nhờ chủ trương “ Thăng tiến tự động hóa ” dựa trên cơ sở tài liệu được quản trị bằng công nghệ tiên tiến đã giúp công ty có thêm 1.400 quản trị mới trong quy trình tiến độ tháng 9/2020 – 9/2021 .

Source: https://dichvubachkhoa.vn
Category: Tuyển Dụng