Chính sách nhân sự – Yamaha Motor Việt Nam

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNGCông ty tin rằng bằng một chủ trương tuyển dụng đúng đắn, công ty sẽ lôi cuốn và khơi dậy được đam mê gia nhập đại gia đình Yamaha của những ứng viên năng động, tài đức ở khắp mọi nơi. Mọi thông tin tuyển dụng của Công ty đều được công bố thoáng rộng và bảo vệ thời cơ bình đẳng cho toàn bộ những thí sinh .

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TIÊU CHUẨN

Chính sách thưởng
lương & đãi ngộ

Chính sách lương, thưởng, đãi ngộ tiếp tục được điều tra và nghiên cứu, update, triển khai xong sao cho tuân thủ, tương thích với những pháp luật lao lý mới nhất cũng như cung ứng kịp thời với những khuynh hướng của thị trường lao động .CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNCông ty tin rằng, thành công xuất sắc của công ty được tạo nên bởi chính thành công xuất sắc của từng cá thể người lao động. Việc tập trung chuyên sâu nguồn lực vào chủ trương giảng dạy và tăng trưởng chính là cách hiệu suất cao nhất để tạo dựng nên thành công xuất sắc đó .

Công ty tăng trưởng những kiến thức và kỹ năng thao tác của cán bộ công nhân viên theo phương pháp thích hợp nhằm mục đích tạo sự khuyến khích nhất định cho cán bộ công nhân viên của mình hoàn toàn có thể phát huy tối đa năng lực sẵn có của mỗi người. Chính sách huấn luyện và đào tạo và tăng trưởng của Công ty được đưa ra là nhằm mục đích mục tiêu chiếm hữu một đội ngũ cán bộ công nhân viên được giảng dạy chuyên nghiệp và có kỹ năng và kiến thức trình độ vững vàng .

Chúng tôi dành cho mọi cán bộ công nhân viên của mình cơ hội phát triển bình đẳng, ngoài yêu cầu về kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, kinh nghiệm & năng lực cần thiết, chúng tôi không có sự phân biệt về mặt tuổi tác, nguồn gốc, quốc tịch, tôn giáo, chủng tộc hay giới tính.

Chúng tôi tổ chức triển khai những khóa huấn luyện và đào tạo cơ bản để tập trung chuyên sâu tăng trưởng năng lượng những cá thể như thể chiêu thức thao tác hiệu suất cao và kỹ năng và kiến thức giải quyết và xử lý yếu tố .

Khi là nhân viên cấp dưới của Yamaha, bạn luôn có thời cơ tham gia những khóa huấn luyện và đào tạo do công ty tổ chức triển khai, hoặc tương hỗ kinh phí đầu tư, hoặc tương hỗ với những công ty trong và ngoài nước. Đối với những cấp quản trị, chúng tôi tổ chức triển khai những khóa đào tạo và giảng dạy giúp nâng cao kiến thức và kỹ năng quản trị và lập kế hoạch kế hoạch kinh doanh thương mại .

• Đối tượng: Toàn bộ Công nhân viên Yamaha.
• Các khóa đào tạo bao gồm: Ngắn hạn trong nước, ngắn hạn nước ngoài, dài hạn nước ngoài, các khoá đào tạo nội bộ.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC ĐẬM CHẤT “ YAMAHA ”

Công ty tin rằng, tập thể người lao động của công ty luôn cảm thấy niềm hạnh phúc, hứng khởi trong “ mái nhà chung ” Yamaha với những trang thiết bị thao tác bảo đảm an toàn, bên cạnh những người đồng đội chuyên nghiệp, thân thiện, đồng cảm, chuẩn bị sẵn sàng san sẻ. Áp dụng những tiêu chuẩn cao nhất về bảo đảm an toàn và sức khỏe thể chất cho tập thể công nhân viên của toàn công ty .

Cân bằng giữa công việc – cuộc sống cho người lao động là mục tiêu lâu dài của công ty, vì công ty hiểu rằng người lao động sẽ cống hiến tốt nhất chỉ khi họ luôn cảm thấy hạnh phúc ngoài thời gian làm việc. Mọi ứng xử giữa lãnh đạo và công nhân viên đều dựa trên sự tôn trọng và tin cậy, chia sẻ cởi mở.

Không ngừng hoạt động trong một thiên nhiên và môi trường đa vương quốc, đa sắc màu, thời cơ học hỏi đến từ chính những sự giao thoa văn hóa truyền thống và kỹ năng và kiến thức .

Không có số lượng giới hạn cho mọi sự phát minh sáng tạo, thao tác chính là hành trình dài mày mò bản thân của mỗi người lao động, để luôn mang lại những niềm vui mới cho người mua, và niềm vui của người mua chính là niềm vui của mỗi người lao động .

Source: https://dichvubachkhoa.vn
Category : Tuyển Dụng