Chuyên viên tuyển dụng – FLC Sầm Sơn

• Hạn nộp: 30/10/2017
• 
  Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

I — Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về mạng lưới hệ thống tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch tăng trưởng nguồn lực của Công ty. Tham gia thiết kế xây dựng định biên nhân sự những bộ phận tương thích với xu thế tăng trưởng theo từng thời kỳ. – Xây dựng và tăng trưởng thêm những kênh tuyển dụng mới. Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên những mạng tuyển dụng và những nguồn khác. Xây dựng và quản trị mạng lưới hệ thống cơ sở tài liệu về nguồn ứng viên tiềm năng ( theo ngành nghề, kinh nghiệm tay nghề, trình độ ) nhằm mục đích cung ứng nhu yếu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Công ty. – Trực tiếp phỏng vấn / sơ vấn và phối hợp với những trưởng bộ phận trình độ phỏng vấn những ứng viên. – Tham gia những hoạt động giải trí xã hội tương quan đến tuyển dụng / tăng trưởng nguồn nhân lực, những hội thảo chiến lược, những tổ chức triển khai, câu lạc bộ tương quan để tăng trưởng mối quan hệ nhiệm vụ. Xây dựng và khai thác nguồn nộp đơn bằng mối quan hệ với những dịch vụ hội đồng, những trường ĐH, TT trình làng việc làm, công ty tuyển dụng, phương tiện đi lại truyền thông online, và những website internet … để hợp tác trong nghành nghề dịch vụ tuyển dụng. – Điều phối việc triển khai những quy trình của quy trình tiến độ tuyển dụng như thông tin tuyển dụng, những bước thi tuyển, chấm thi, phỏng vấn, thông tin hiệu quả tuyển dụng, … – Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lượng của ứng viên tại nơi thao tác cũ hoặc nhân thân ( trong trường hợp thiết yếu ) so với những ứng viên thành công xuất sắc sau phỏng vấn. – Đàm phán lương và những chính sách đãi ngộ. – Tham gia khảo sát, tìm hiểu và khám phá thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chính sách phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo nhu yếu của Trưởng phòng Nhân sự. – Phân tích hiệu quả tuyển dụng hàng tuần / tháng để có kế hoạch và kế hoạch tương thích nhằm mục đích phân phối nhu yếu tuyển dụng nhân sự hiệu suất cao .

Quyền lợi được hưởng

– Mức lương mê hoặc, thỏa thuận hợp tác theo năng lượng ; – Được huấn luyện và đào tạo về trình độ, nhiệm vụ và có thời cơ nâng cao thu nhập ; – Được thao tác trong thiên nhiên và môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiệu suất cao ; – Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng Luật Lao động .

Yêu cầu công việc

– Chuyên ngành Quản trị nhân lực (chuyên sâu tuyển dụng), truyền thông, marketing (trong việc truyền thông thông tin tuyển dụng, xây dựng thương hiệu cho nhà tuyển dụng).
– Kiến thức tâm lý học (phân tích tâm lý, tính cách, mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển).
– Có trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô công ty trên 300 người. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về Tuyển dụng nhân sự cho môi trường khách sạn.
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word & Excel).
– Tiếng Anh giao tiếp tốt (chứng chỉ tiếng Anh B/C).

Yêu cầu hồ sơ

CV update có ảnh đính kèm

E-Mail liên hệ trực tiếp Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Tải lên từ máy tính

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung tích không quá 3MB

ĐÁNH GIÁ
5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Môi trường thao tác

5/10

Chế độ đãi ngộ

5/10

Địa điểm thao tác

5/10

Chính sách nhận xét NTD của Hoteljob. vn
Vui lòng làm theo những chủ trương này khi nhìn nhận một nhà tuyển dụng :

Không đăng các đánh giá không thật với mục đích làm tăng
hoặc giảm xếp hạng
Không đăng nội dung lạm dụng, thù hận, đe dọa hoặc quấy rối
người khác.

Không đăng nội dung chứa lời tục tĩu hoặc công kích
Đừng mạo danh bất kỳ người nào, không xuyên tạc mối liên kết
của bạn với một người hoặc tổ chức.

Không đăng thông tin riêng tư bí mật của bạn và người khác,
như địa chỉ thực, số bằng lái xe, CMND hoặc bất kỳ thông tin nào khác thuộc về quyền sở hữu cá nhân
Nội dung đăng nên dễ đọc, đúng chính tả, không sử dụng viết
hoa và chấm câu quá nhiều.

Đăng thông tin rõ ràng, có giá trị và trung thực.

Cố gắng đăng nội dung bao gồm cả ưu điểm và nhược điểm.

Sử dụng đúng ngữ pháp và kiểm tra chính tả của bạn.

Hãy tử tế với người khác, không công kích hoặc đăng đánh giá
với mục đích triệt hạ một cá nhân hay doanh nghiệp nào đó. Cùng nhau xây dựng một môi trường văn
minh và lịch sự.

Thêm hình ảnh

Source: https://dichvubachkhoa.vn
Category : Tuyển Dụng