để tăng trưởng năng lượng cá thể, tập thể và hiệu suất thao tác – Cơ hội thao tác với những dự án đa mới của Công ty cho nhân viên. 2. Cơ hội thăng quan tiến chức Đến với Newwave Solutions, ứng viên có thời cơbạch và công minh. Văn phòng văn minh, nhiều hoạt động giải trí kết nối nhân viên : Hoa quả giữa giờ, sinh nhật nhân viên, quà Tặng Kèm giáng sinh … Du lịch 1-2 lần trong năm. Làm việc từ T2 – T6, nghỉ T7-CN- Có kinh nghiệm tay nghề quản trị đội nhóm, quản trị dự án hoặc giám sát những ngành khác – Trung thực, Siêng cho ứng viên đã từng làm Phỏng vấn viên, Giám sát viên Field / QC tại những công ty Nghiên cứu thị trường .

trong kinh doanh dự án, nhà máy Nam, từ 24 – 36 tuổi. Có kiến thức về thị trường, sản phẩm, khách tạo động lực & gắn kết, Môi trường làm việc: Môi trường mở và liên kết giữa các thành viên, tôn trọng

Yêu cầu việc làm – Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên – Ứng viên đã từng làm công tác làm việc bảo mật an ninh ở những dự án xây – Đài thọ siêu thị nhà hàng – Hỗ trợ nhà ở cho nhân viên – Tham gia BHXHviên, QC của những công ty Nghiên cứu thị trường. Ứng viên có kinh nghiệm tay nghề quản trị dự án, quản trị đội năng lực đi công tác làm việc tỉnh dài ngày khi được nhu yếu Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tay nghề làm phỏng vấnviệc đảm nhiệm. • Hoặc có tác dụng học tập từ loại Khá trở lên so với những sinh viên năm cuối chưa tốt nghiệp. • Ưu tiên ứng viên có ý thức không ngừng học hỏi, nâng cao, gật đầu luân chuyển, thửViệc làm Nhân Viên Dự Án Bạn đang xem việc từ 1 đến 20 của 723 việc làm Nhân Viên Dự Án Nhân viên dự án là người tương hỗ trực tiếp cho những dự án, thao tác dưới sự quản lý của Giám đốc dự án hoặc Trưởng phòng Quản lý Dự án. Nhân viên dự án hoàn toàn có thể thao tác trong bất kỳ ngành nghề nào như thiết kế xây dựng, viễn thông, giáo dục, kinh doanh thương mại, công nghệ thông tin, … – nơi có những dự án cần được triển khai .

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên dự án ngày càng ngày càng tăng

Tìm hiểu công việc nhân viên dự án

I. Vai trò và trách nhiệm của nhân viên dự án

Là một nhân viên dự án, bạn sẽ làm việc dưới sự chỉ đạo của Giám đốc hoặc Trưởng phòng Quản lý Dự án để hoàn thành những mục tiêu của dự án đã đặt ra. Bạn sẽ phải sử dụng kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng giao tiếp tốt của mình để hoàn thành công việc đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách cho phép.
Chức danh chính thức của bạn có thể sẽ thay đổi ở mỗi dự án khác nhau, có thể là nhân viên dự án, nhân viên hỗ trợ dự án hay trợ lý Giám đốc dự án. Tuy nhiên, cho dù làm việc dưới chức danh nào đi chăng nữa thì bạn cũng sẽ phải đảm nhiệm những công việc cơ bản như:

1. Tham gia vào các cuộc họp

Nhân viên dự án sẽ tiếp tục tham gia vào những cuộc họp để cùng với Giám đốc dự án nhìn nhận quá trình triển khai và luận bàn việc làm cần triển khai trong quá trình tiếp theo. Đây chính là thời cơ để bạn báo cáo giải trình những yếu tố gặp phải trong quy trình thao tác với cấp trên. Công việc của bạn cũng hoàn toàn có thể sẽ gồm có việc sắp xếp lịch họp, phòng họp và sẵn sàng chuẩn bị những tài liệu tương quan như báo cáo giải trình, bài thuyết trình, ….

2. Quản lý hồ sơ dự án

Nhân viên dự án sẽ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị hồ sơ trong mỗi quá trình của dự án, từ khi mở màn thực thi cho tới khi hoàn thành xong loại sản phẩm ở đầu cuối. Những hồ sơ, sách vở này sẽ giúp quản trị dự án một cách hiệu suất cao nhất. Đối với việc làm này, bạn sẽ phải triển khai xong hồ sơ, bảo vệ tính đúng chuẩn của thông tin và báo cáo giải trình, xin chữ ký của cấp trên.

Đọc thêm: Kỹ năng quản lý dự án cần thiết để làm việc chuyên nghiệp

3. Quản lý rủi ro

Mỗi dự án đều sẽ có những rủi ro đáng tiếc trong quy trình triển khai và việc làm của nhân viên dự án là phải quan sát, phát hiện những rủi ro đáng tiếc hoàn toàn có thể xảy ra, báo cáo giải trình lên cấp trên trong những cuộc họp và cùng tìm ra giải pháp xử lý nhằm mục đích hạn chếtác động xấu đi, bảo vệ tiến trình và ngân sách triển khai dự án.

4. Đảm bảo tiến độ công việc

Nhân viên dự án phải bám sát tiến độ công việc, nắm chắc thời gian hoàn thành của từng giai đoạn khác nhau trong dự án. Bạn cũng cần phải đảm bảo rằng mọi công việc đều được hoàn thành trong thời gian cho phép. Khi có nguy cơ đối mặt với việc chậm tiến độ, cần báo cáo lên cấp trên để đưa ra phương án khắc phục.

Công việc của nhân viên dự án là làm gì ?

II. Yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm của nhân viên dự án

Hầu hết nhà tuyển dụng tuyển nhân viên dự án nhu yếu phải có bằng Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý dự án hoặc một nghành khác dựa vào nghành nghề dịch vụ hoạt động giải trí đơn cử của họ như kiến thiết xây dựng, kinh doanh thương mại, công nghệ thông tin, … Ngoài ra, cũng tùy vào nhu yếu, quy mô và đặc thù phức tạp của từng dự án mà nhu yếu về bằng cấp và kinh nghiệm tay nghề so với vị trí này cũng sẽ khác nhau. Dự án càng lớn, càng phức tạp thì nhu yếu so với nhân viên lại càng cao.

III. Nhân viên dự án cần có kỹ năng gì?

Bên cạnh kỹ năng và kiến thức tư duy logic và xử lý yếu tố hiệu suất cao, nhân viên dự án còn là người có năng lực đa nhiệm trong môi trường tự nhiên việc làm bận rộn, áp lực đè nén cao. Bạn cũng phải có năng lực tự thiết lập tiềm năng và tạo động lực cho bản thân trong suốt quy trình thao tác. Bên cạnh những kiến thức và kỹ năng cơ bản này thì bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng cần tìm kiếm ứng viên vị trí nhân viên dự án với những năng lực và kiến thức và kỹ năng khác như :

1. Kỹ năng cơ bản

Để trở thành một nhân viên dự án, bạn cần phải bảo vệ những kiến thức và kỹ năng cơ bản như :

• Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel và các phần mềm hỗ trợ lập kế hoạch dự án khác.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Khả năng đa nhiệm, thực hiện cùng lúc nhiều công việc ưu tiên và chịu được áp lực cao trong công việc.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu ngắn hạn, dài hạn.
• Có kinh nghiệm quản lý tài chính và hoạch định ngân sách.
• Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả lời nói và văn bản.
• Tư duy logic và sáng tạo.
• Kỹ năng phân tích tốt.

Kỹ năng thao tác nhóm là một trong những điều kiện kèm theo quan trọng nhất so với mọi nhân viên dự án. Bạn sẽ phải duy trì mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, bảo vệ mình và mọi người đều hiểu được tiềm năng chung, nắm rõ những việc mỗi người cần triển khai và bảo vệ triển khai xong trong thời hạn được cho phép. Nhân viên dự án cũng cần phải quan sát và tìm hiểu và khám phá những yếu tố chung và yếu tố riêng xảy ra trong quy trình triển khai dự án hoặc giữa những nhân viên để xử lý kịp thời, tránh gây tác động ảnh hưởng đến tiến trình và chất lượng việc làm. Chỉ có như vậy thì dự án mới hoàn toàn có thể thành công xuất sắc tốt đẹp.

2. Kỹ năng nâng cao

Đây không phải là những điều kiện kèm theo bắt buộc nhưng để tham gia vào những dự án lớn hoặc thăng quan tiến chức nhanh trong việc làm, bạn cần có những kiến thức và kỹ năng nâng cao như :

• Kinh nghiệm trong quản trị dự án, điều hành công việc, giám sát và quản lý.
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng, phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu.
• Kiến thức liên quan đến thiết lập và quản lý ngân sách cho dự án.

Những kiến thức và kỹ năng nhân viên dự án cần có

IV. Mức lương của nhân viên dự án cao không?

Mức lương nhân viên dự án thấp nhất hiện nay cũng khoảng 6 triệu đồng/tháng và có thể lên đến 16 – 22 triệu đồng/tháng với những người làm việc trong lĩnh vực đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao. Làm việc trong các dự án kinh doanh, thu nhập của bạn còn được cộng thêm với hoa hồng. Mức lương của nhân viên dự án không thể không kể đến các khoản phúc lợi, phụ cấp và đặc biệt là thưởng khi hoàn thành vượt tiến độ dự án. Ngoài ra, khi được thăng chức lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng Quản lý dự án hay Giám đốc dự án thì thu nhập có thể lên đến 60 triệu đồng/tháng.

V. Cơ hội việc làm nhân viên dự án

Nhân viên dự án là một vị trí khá linh động, làm được nhiều việc làm khác nhau và trong nhiều ngành nghề khác nhau. Nhu cầu về nguồn nhân lực so với vị trí này hiện cũng khá cao, cả so với những công ty trong nước và quốc tế. Nhân viên dự án thường là những người am hiểu kiến thức và kỹ năng trình độ trong quy trình thực thi và giám sát chất lượng của dự án. Họ cũng thành thạo những pháp luật về hoạch định kinh tế tài chính và tổ chức triển khai lao động trong dự án. Vì thế, những công ty, tổ chức triển khai đều dành không ít sự chăm sóc và thậm chí còn là săn lùng những ứng viên có đủ trình độ trình độ cho vị trí này.

VI. Kinh nghiệm xin việc làm nhân viên dự án

Nếu đang tìm việc làm nhân viên dự án mà chưa có hoặc có rất ít kinh nghiệm thì bạn nên ứng tuyển vào những công ty nhỏ, làm ở vị trí thấp để tích lũy kiến thức thực tế và kinh nghiệm làm việc. Đồng thời, hãy xin việc trong một lĩnh vực mà bạn yêu thích cho dù công việc đó có mức lương thấp hay cao. Làm công việc yêu thích sẽ mang đến cho bạn nhiều cảm hứng và động lực hơn trong công việc.
Tuy nhiên, khi đã có kinh nghiệm thì một công việc ở vị trí thấp dường như sẽ không thể khiến bạn hài lòng. Khi đó, hãy áp dụng các bước sau:

• Đầu tiên, hãy xác định xem công việc hiện tại mang lại cho bạn những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm gì mới: kiến thức chuyên môn về sản phẩm, ngành nghề mà mình làm việc; kỹ năng quản lý con người và thời gian, khả năng hoạch định tài chính, ….
• Sau đó, hãy bắt tay vào viết CV xin việc. Bạn cần phải làm nổi bật được những kỹ năng mà mình đã được rèn luyện và thành thạo ở công việc hiện tại. Đừng quên nhấn mạnh mình sẽ cố gắng như thế nào để đạt được mục tiêu cụ thể.
• Bạn cũng nên tìm kiếm các khóa học trực tuyến hoặc học thêm ngoài giờ để nâng cao kiến thức và lấy chứng chỉ. Ví dụ, bạn hoàn toàn có thể học thêm một khóa về quản lý dự án bên cạnh kiến thức chuyên môn về xây dựng, công nghệ thông tin, … mà mình đã tích lũy được ở trường Đại học. Những chứng chỉ về quản lý như vậy không chỉ giúp bạn tìm được việc làm như ý mà còn giúp bạn tự tin hơn trong quá trình làm việc.

Làm thế nào để xin được việc làm nhân viên dự án nhanh gọn ?

VII. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên dự án

Vòng phỏng vấn có lẽ là một trong những thử thách lớn nhất đối với bất cứ ứng viên nào trong quá trình xin việc làm. Cho dù CV xin việc nhân viên dự án có ấn tượng tới đâu nhưng nếu không thể hiện thật tốt trong quá trình phỏng vấn, cơ hội trúng tuyển cũng gần như bằng không. Phỏng vấn nhân viên dự án cũng không phải là một ngoại lệ. Bạn tốt nhất nên chuẩn bị sẵn câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn nhân viên dự án thường gặp nhất để không bị bất ngờ hay lúng túng khi phỏng vấn.
Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên dự án phổ biến nhất bao gồm:

• Nếu dự án không diễn ra đúng tiến độ, giải pháp của bạn là gì?
• Bạn sẽ làm thế nào khi cảm thấy các nhân viên trong dự án phối hợp với nhau kém hiệu quả?
• Sai lầm lớn nhất bạn mắc phải khi làm nhân viên dự án là gì?
• Bạn có kinh nghiệm liên quan đến hoạch định và quản lý ngân sách dự án hay không?
• Theo bạn, thế nào là một dự án lý tưởng?
• Thách thức lớn nhất mà bạn gặp phải khi làm nhân viên dự án là gì?
• Bạn sắp xếp, lựa chọn các công việc ưu tiên như thế nào trong quá trình thực hiện dự án?
• Bạn có thường xuyên sử dụng phần mềm quản lý dự án nào hay không?

Hy vọng bài viết trên đây của JobOKO. com đã giúp bạn hiểu rõ hơn về việc làm của nhân viên dự án. Họ là những người trực tiếp tham gia vào quy trình thực thi những dự án và hoàn toàn có thể thao tác trong bất kỳ ngành nghề nào nơi có những dự án cần thực thi. Chính vì thế mà nhu yếu tuyển dụng nhân viên dự án luôn ở mức cao, mức lương cũng khá không thay đổi và cao hơn trung bình một số ít ngành nghề khác .

Source: https://dichvubachkhoa.vn
Category : Tuyển Dụng