CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM TUYỂN DỤNG –

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

( V / v : Tuyển dụng nhân viên cấp dưới khu vực Bình Thuận )
Lời tiên phong, Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm gửi đến Ban chỉ huy nhà trường lời chúc sức khỏe thể chất và thịnh vượng .

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm là Công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của Giao Hàng Tiết Kiệm là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính. Giao Hàng Tiết Kiệm tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung.

Giao Hàng Tiết Kiệm tự hào là Top 3 nhà luân chuyển tại Nước Ta, xuất hiện rộng khắp trên 63 tỉnh thành toàn nước, với mạng lưới hệ thống 1.500 kho / bưu cục và hơn 30.000 nhân viên cấp dưới ; hoạt động giải trí lấy con người là TT, chất lượng dịch vụ là giá trị cốt lõi để tăng trưởng .
Hiện nay, với nguyên do lan rộng ra thị trường, Công ty đang có nhu yếu tuyển dụng nhiều vị trí tại khu vực tỉnh Đồng Nai. Vì vậy, Công ty rất mong ước nhận được sự tương hỗ từ Ban chỉ huy nhà trường trong việc tiếp thị quảng cáo thông tin tuyển dụng, nhằm mục đích tạo thời cơ nghề nghiệp đến những bạn sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp của trường .

I. VỊ TRÍ CẦN TUYỂN DỤNG:

1. ĐIỀU PHỐI GIÁM SÁT GIAO NHẬN

1.1 Số lượng: 20

1.2 Mô tả công việc:

Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về hàng loạt quá trình quản lý và vận hành ( Hàng hóa, Nhân sự, Hiệu suất giao nhận ) của khu vực / Module đảm nhiệm trải qua :
– Quản lý hàng hóa nhập, xuất, tồn và thực thi những việc làm điều phối sản phẩm & hàng hóa từ Shop đến kho và đến người mua .
– Phân công việc làm cho đội ngũ nhân viên cấp dưới giao hàng, theo dõi để bảo vệ tiến trình giao nhận. Phân tích, nhìn nhận hiệu suất giao nhận của nhân viên cấp dưới trên từng khu vực, tuyến .
– Xác nhận những đơn hàng giao thành công xuất sắc và thu tiền thu hộ từ nhân viên cấp dưới giao hàng .
– Chốt tiền nộp tiền ngân hàng nhà nước sau mỗi ca thao tác .
– Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về công tác làm việc quản trị nhân sự, tiền thu hộ, bảo vệ sản phẩm & hàng hóa đến đúng nơi, đúng thời gian, đúng nhu yếu của người mua. Xử lý những phát sinh trong tiến trình giao nhận .
– Kết hợp bộ phận Nhân sự bảo vệ chất lượng và quy trình tiến độ nguồn vào, giảng dạy training hội nhập và giải đáp những vướng mắc tương quan đến việc làm … Thực hiện những việc làm Hành Chính khác theo nhu yếu cấp trên .
– Báo cáo thực trạng, hoạt động giải trí giao hàng hàng tuần, đề xuất kiến nghị hướng xử lý. Gửi
– báo cáo giải trình hàng tuần, hàng tháng cho cấp trên đúng thời hạn .
– Thời gian thao tác : 07 h30 – 17 h30, 6 ngày / tuần ( trong quy trình thao tác, Trưởng bộ phận sẽ sắp xếp thời hạn thao tác tương thích ) .

1.3 Yêu cầu công việc:

– Nam / Nữ, tuổi dưới 28
– Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
– Kỹ năng giải quyết và xử lý trường hợp, nghiên cứu và phân tích và tổng hợp tốt
– Có năng lực tổ chức triển khai và giám sát việc làm
– Nhanh nhẹn, có tư duy logic, phẩm chất tốt
– Tinh thần nghĩa vụ và trách nhiệm, chịu được áp lực đè nén việc làm cao
– Linh hoạt, kiến thức và kỹ năng giải quyết và xử lý trường hợp tốt .

1.4 Quyền lợi 

– Mức lương 7.000.000 đ – 10.000.000 / tháng theo năng lượng .
– Môi trường năng động, được tiếp xúc với nhiều thử thách và có nhiều thời cơ tăng trưởng. Trở thành Quản Lí Vận Hành Cụm / khu vực trong thời hạn thời gian ngắn nếu cung ứng năng lượng .

– Có cơ hội hợp tác, thảo luận cùng các cấp leader các bộ phận, CEO giúp mở rộng kiến thức, kỹ năng và học hỏi các chuyên gia về ngành Elogistics tại GHTK.

– “ Tạm ứng niềm tin ” được trao quyền quản lí, ra quyết định hành động .
– Thưởng theo tháng dựa trên nhìn nhận năng lượng .
– Được bảo vệ những chính sách Phúc lợi theo pháp luật của Pháp luật hiện hành và của Công ty .

2. NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (SỐ LƯỢNG: 1)

2.1 Mô tả công việc:

– Đảm bảo nguồn nhân lực nguồn vào cho những bộ phận trong mạng lưới hệ thống quản lý và vận hành ;
– Thực hiện công tác làm việc đào tạo và giảng dạy nhiệm vụ giúp nhân viên cấp dưới mới thích nghi nhanh với việc làm và nâng cao hiệu suất cao việc làm ;
– Thực hiện nhiệm vụ về lương, chi trả lương, thưởng, chính sách, phúc lợi trong khoanh vùng phạm vi khu vực đảm nhiệm ; Xử lý quan hệ lao động ;
– Chăm lo đời sống vật chất, niềm tin của nhân viên cấp dưới qua những hoạt động giải trí tập thể, trào lưu thi đua, thăm hỏi động viên ốm đau, …
– Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và nhìn nhận nguồn lực trong khoanh vùng phạm vi khu vực đảm nhiệm .

2.2 Yêu cầu:

– Nam, nữ tuổi 22-25, tốt nghiệp Đại học những chuyên ngành tương quan đến Nhân sự ;
– Đam mê và mong ước tăng trưởng bản thân với nghề Nhân sự ;
– Có ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm cao, năng lực tự học hỏi tốt, chịu áp lực đè nén cao trong việc làm ;
– Có hiểu biết về thị trường lao động khu vực ; năng lực truyền đạt tốt ; kỹ năng và kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Bảo hiểm, Thuế, …
– Có máy tính cá thể .

2.3 Quyền lợi:

– Lương khởi điểm: 7.000.000đ – 10.000.000đ/tháng theo năng lực

– Đánh giá tăng lương theo năng lượng định kỳ .
– Có thời cơ tăng trưởng tổng lực cá thể về chiều sâu, chiều cao …
– Quản lý có kinh nghiệm tay nghề, liên tục được giảng dạy về kiến thức và kỹ năng, kiến thức và kỹ năng tương quan đến những nghành nghề dịch vụ hoạt động giải trí của Công ty và kiến thức và kỹ năng trình độ nhiệm vụ .
– Môi trường thao tác trẻ, năng động, đa truyền thống ; Có thời cơ để phát huy tối đa năng lượng của bản thân qua những thử thách cá thể, nhóm .
– Các hoạt động giải trí tập thể, vui chơi phong phú .
– Được bảo vệ những chính sách Phúc lợi theo pháp luật của Pháp luật hiện hành và của Công ty .
– Được tham gia BHXH, BHYT, những chính sách công đoàn, , .
– Gói bảo hiểm chăm nom sức khỏe thể chất Generali và trợ cấp hạn mức taxi dành cho cấp leader sau khi được chỉ định .

II. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Nguyễn Ngọc Khánh Hoa – Nhân sự Miền Nam

SĐT: 0256.626.6161

Gửi CV theo địa chỉ: [email protected]

Source: https://dichvubachkhoa.vn
Category: Tuyển Dụng