Đến hẹn lại lên, Sacombank mở đợt tuyển dụng lớn nhất năm

Được xem là một trong những thương hiệu mạnh dẫn đầu trong nhóm Ngân hàng Thương mại cổ phần tư nhân, Sacombank hiện có quy mô và phạm vi hoạt động rộng khắp trong và ngoài nước với hơn 18.000 nhân sự và 566 điểm giao dịch tại 52/63 tỉnh thành trên cả nước, Lào và Campuchia. Chính sách nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp, cơ chế thăng tiến và đào tạo hấp dẫn; cùng quy trình ứng tuyển đơn giản, nhanh chóng, thuận tiện và chuyên nghiệp là những điểm nổi bật trong đợt tuyển dụng lần này của Sacombank.

Đạ dạng cơ hội

Trong kì tuyển dụng tập trung chuyên sâu lớn cả về ” chất ” lẫn ” lượng ” này, Sacombank nhận hồ sơ ứng tuyển những vị trí như : Chuyên viên người mua, Chuyên viên kinh doanh thương mại bảo hiểm, Chuyên viên tư vấn, … cùng những vị trí tại Khối Công nghệ thông tin và Trung tâm Chuyển đổi số. Chương trình hướng đến những ứng viên có kinh nghiệm tay nghề, mong ước được khẳng định chắc chắn năng lượng bản thân và nâng tầm sự nghiệp.

Với danh mục sản phẩm dịch vụ lên đến hàng trăm, trải đều ở cả khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp, đồng thời sở hữu tệp khách hàng lên đến 10 triệu, Sacombank là môi trường làm việc giàu cơ hội, năng động và lý tưởng cho các ứng viên trải nghiệm, phát triển năng lực chuyên môn và gia tăng thịnh vượng tài chính. Cùng với mạng lưới phòng giao dịch, chi nhánh rộng khắp từ Bắc chí Nam, ứng viên từ bất kỳ đâu, đều có cơ hội trở thành cán bộ, nhân viên chính thức của Sacombank.

Ứng viên hoàn toàn có thể nộp hồ sơ trực tuyến tại website sacombankcareer.com hoặc trực tiếp tại những điểm thanh toán giao dịch của Sacombank. Thời hạn nộp hồ sơ sẽ kết thúc vào ngày 31/07/2022. Nhân viên Sacombank được hưởng khá đầy đủ chính sách lương, thưởng cạnh tranh đối đầu theo hiệu suất cao kinh doanh thương mại của cá thể và tập thể, cùng chính sách phúc lợi, đãi ngộ, đào tạo và giảng dạy và thời cơ thăng quan tiến chức minh bạch .

Nhân sự là trọng tâm

Theo khảo sát của Anphabe về nhìn nhận nơi thao tác tốt nhất, yếu tố lương đã không còn là mối chăm sóc số 1 của người lao động. Đặc biệt trong cơn bão giá khởi đầu của lạm phát kinh tế và những rủi ro đáng tiếc về khủng hoảng cục bộ suy thoái và khủng hoảng kinh tế tài chính, người lao động chăm sóc nhiều hơn đến sự tăng trưởng bền vững và kiên cố và dài hạn của bản thân, năng lực thăng quan tiến chức, thời cơ đào tạo và giảng dạy, chính sách khen thưởng cũng như động lực từ việc công nhận thành tích và chú trọng nâng cao chất lượng đời sống. Xem nhân lực là kho tàng quý giá nhất của doanh nghiệp, ông Lê Đức Thịnh – Phó TGĐ Sacombank kiêm Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực từng san sẻ về quan điểm quản trị nhân lực của ngân hàng nhà nước : ” Chất lượng nguồn nhân lực là mối chăm sóc số 1 của những doanh nghiệp. Thực tế đã chứng tỏ, những doanh nghiệp có kế hoạch nhân sự hiệu suất cao đều đạt được những thành tựu nâng tầm. Trong tương lai, điều này còn quan trọng hơn khi tri thức, phát minh sáng tạo và xúc cảm trở thành những yếu tố tiên quyết trong cạnh tranh đối đầu và tăng trưởng “.

Năm 2021, ngân hàng nhà nước vinh dự nhận phần thưởng ” Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á Thái Bình Dương ” do HR Asia bầu chọn .Trên cơ sở đó, ngân hàng nhà nước luôn đặt con người ở vị trí TT trên suốt hành trình dài tăng trưởng cũng như tích cực ứng dụng số hóa để nâng cao năng lượng quản trị, tiệm cận với khuynh hướng quốc tế. Điển hình, Sacombank đã đưa vào quản lý và vận hành giải pháp nhân sự SAP SuccessFactors, số hóa trọn vẹn những quy trình tiến độ tương quan quản trị và tăng trưởng nguồn nhân lực. Trong đó, mọi nhân viên cấp dưới được tạo điều kiện kèm theo tối ưu để tối đa hóa giá trị và năng lượng của mình, tăng trưởng sự nghiệp vững chắc. Thông qua sơ đồ thăng quan tiến chức dành cho từng chức vụ với lộ trình đơn cử, mỗi nhân sự hoàn toàn có thể tự xu thế và kiến thiết xây dựng kế hoạch tăng trưởng cho bản thân. Song hành với việc cải tổ chất lượng đời sống về sức khỏe thể chất lẫn ý thức, Sacombank liên tục tổ chức triển khai những chương trình huấn luyện và đào tạo, tập huấn, những chương trình văn hóa truyền thống – thể thao nội bộ để nâng cao nhiệm vụ và kiến thức và kỹ năng trình độ, thôi thúc năng lượng phát minh sáng tạo và sức bật nơi mỗi nhân viên cấp dưới.

Bên cạnh việc số hóa quy trình quản trị và nuôi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao, Sacombank cũng tích cực thực hiện chuyển đổi số thông qua việc đầu tư xây dựng nhiều dự án công nghệ với đa dạng loại hình sản phẩm dịch vụ, ứng dụng tự động hóa, số hóa hệ thống vận hành. Nhờ đó, cải tiến hơn nữa hệ sản phẩm dịch vụ, nâng tầm trải nghiệm người dùng, tối ưu hiệu suất hoạt động và thu hút các ứng viên tài năng.

Ứng viên tìm hiểu thêm thông tin và ứng tuyển trực tuyến tại : https://sacombankcareer.com

Ánh Dương

Theo Nhịp sống kinh tế tài chính

Copy link

Link bài gốc

Lấy link!

http://nhipsongkinhte.toquoc.vn/search.htm?keyword=%C4%90%E1%BA%BFn+h%E1%BA%B9n+l%E1%BA%A1i+l%C3%AAn%2C+Sacombank+m%E1%BB%9F+%C4%91%E1%BB%A3t+tuy%E1%BB%83n+d%E1%BB%A5ng+l%E1%BB%9Bn+nh%E1%BA%A5t+n%C4%83m

Source: https://dichvubachkhoa.vn
Category : Tuyển Dụng