Kế hoạch tổ chức tuyển dụng giáo viên năm 2021
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010 ; Luật sửa đổi, bổ trợ một số ít điều của Luật Cán bộ, công chức, Luật viên chức ngày 25/11/2019 ; Luật Giáo dục ngày 14/6/2019 ; Nghị định số115 / 2020 / NĐ-CP ngày 25/9/2020 của nhà nước Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản trị viên chức ; Thông tư số 06/2020 / TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ phát hành Quy chế về tổ chức triển khai thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức ; Thông tư số 32/2018 / TTBGDĐT ngày 26/12/2018 của Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành Chương trình Giáo dục phổ thông ;
Căn cứ Kế hoạch số 2836/KH-UBND ngày 06/8/2021 của UBND tỉnh Hải Dương về việc tổ chức tuyển dụng giáo viên và nhân viên kế toán các cơ sở giáo dục công lập ngành Giáo dục – Đào tạo năm 2021
Bạn đang đọc: Kế hoạch tổ chức tuyển dụng giáo viên năm 2021
Căn cứ Thông báo số 138 / TB-UBND ngày của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Thành Phố Hải Dương về việc kiểm soát và điều chỉnh thời hạn thực thi Kế hoạch tổ chức triển khai tuyển dụng giáo viên và nhân viên cấp dưới kế toán những cơ sở giáo dục công lập ngành Giáo dục – Đào tạo năm 2021Căn cứ công văn số 753 / SNV-CCVC ngày 20/8/2021 của Sở Nội vụ tỉnh Thành Phố Hải Dương về việc phê duyệt chỉ tiêu, cơ cấu tổ chức tuyển dụng giáo viên và nhân viên cấp dưới kế toán những cơ sở giáo dục công lập ngành Giáo dục – Đào tạo năm 2021 ;Trường trung học phổ thông Hà Bắc thiết kế xây dựng Kế hoạch tổ chức triển khai tuyển dụng giáo viên năm 2021, như sau :
Contents
- I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- 1. Mục đích
- 2. Yêu cầu
- a ) Phải địa thế căn cứ vào nhu yếu trách nhiệm, vị trí việc làm và chỉ tiêu số lượng người thao tác được giao ;
- II. NỘI DUNG
- 1. Phương thức tuyển dụng
- 2. Điều kiện, tiêu chuẩn
- 4. Thẩm quyền tuyển dụng
- 5. Nội dung và hình thức tuyển dụng
- 6. Xác định người trúng tuyển
- 7. Quy trình, thời hạn tổ chức triển khai tuyển dụng
- 8. Tổ chức xét tuyển
- III. KINH PHÍ THỰCHIỆN
- 1. Nguồn kinh phí đầu tư
- Nơi nhận :
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Việc tuyển dụng giáo viên, nhằm mục đích liên tục tuyển dụng đủ chỉ tiêu biên chế viên chức giáo viên được giao ; chọn những người có đủ điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn theo lao lý để bổ trợ, tạo nguồn nhân lực chất lượng cho đội ngũ giáo viên nhà trường .
2. Yêu cầu
a ) Phải địa thế căn cứ vào nhu yếu trách nhiệm, vị trí việc làm và chỉ tiêu số lượng người thao tác được giao ;
b ) Việc tuyển dụng giáo viên, phải triển khai công khai minh bạch, minh bạch, công minh, khách quan và đúng pháp luật của pháp lý .
II. NỘI DUNG
1. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng giáo viên được thực thi trải qua hình thức xét tuyển theo vị trí việc làm cần tuyển .
2. Điều kiện, tiêu chuẩn
-
Điều kiện, tiêu chuẩn chung :
Người ĐK dự tuyển phải có đủ điều kiện kèm theo về phẩm chất đạo đức, trình độ trình độ, nhiệm vụ, năng lượng theo nhu yếu vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đủ điều kiện kèm theo ĐK dự tuyển theo lao lý tại Điều 22 Luật Viên chức .b ) Điều kiện, tiêu chuẩn đơn cử :- Có bằng Đại học sư phạm trở lên thuộc ngành huấn luyện và đào tạo giáo viên ;- Trường hợp người ĐK dự tuyển không có bằng ĐH trở lên thuộc ngành huấn luyện và đào tạo sư phạm, thì phải có bằng ĐH trở lên có chuyên ngành tương thích và phải có chứng từ tu dưỡng nhiệm vụ sư phạm .
3. Số lượng người làm việc cần tuyển 02, cụ thể:
+ Giáo viên ( môn dạy Ngữ văn ) : 01 người+ Giáo viên ( môn dạy Tin ) : 01 người
4. Thẩm quyền tuyển dụng
Trường trung học phổ thông Hà Bắc tổ chức triển khai tuyển dụng sau khi được cấp có thẩm quyền thẩm định và đánh giá phê duyệt số lượng chỉ tiêu được tuyển dụng theo vị trí việc làm còn thiếu trong chỉ tiêu biên chế được giao năm 2021 ;
5. Nội dung và hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng được thực thi theo hình thức xét tuyển, qua 2 vòng :
-
Vòng 1 : kiểm tra điều kiện kèm theo dự tuyển tại Phiếu ĐK dự tuyển theo nhu yếu vị trí việc làm cần tuyển, nếu cung ứng đủ thì người dự tuyển được tham gia vòng 2 .
-
Vòng 2 : thi môn nghiệpvụ chuyên ngành .
+ Nội dung thi :
Người dự tuyển vị trí giáo viên: trực tiếp lên lớp giảng một tiết học(chương trình lớp 10 hoặc lớp 11)theo chương trình giáo dục phổ thông do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định;
Thời gian thi 45 phút. Thang điểm : 100 điểm .
6. Xác định người trúng tuyển
Thực hiện theo Điều 10 Nghị định số : 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 25/9/2020 của nhà nước .
7. Quy trình, thời hạn tổ chức triển khai tuyển dụng
7.1. Thông báo tuyển dụng
Thông báo trên Báo Thành Phố Hải Dương, thời hạn thông tin ngày 25/8/2021 .
7.2. Phiếu ĐK dự thi tuyển
a ) Phiếu ĐK dự thi tuyển theo mẫu phát hành kèm theo Nghị định115 / 2020 / NĐ-CP của nhà nước .b ) Địa điểm nộp Phiếu ĐK dự thi tuyển : Trực tiếp nộp Phiếu ĐK dự tuyển tại trường hoặc gửi theo đường bưu chính ;c ) Thời gian nộp phiếu ĐK dự tuyển : từ ngày 25/8/2021 đến hết ngày 23/9/2021 .
d) Thành lập Tổ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển để tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo đúng quy định( ngày 24/8/2021).
7.3. Thành lập Ban giám sát
-
Hiệu trưởng quyết định hành động xây dựng Ban Giám sát kỳ tuyển dụng giáo viên. Ban Giám sát có 05 người ; Trưởng ban là đại diện thay mặt Lãnh đạo nhà trường, những thành viên là đại diện thay mặt Công đoàn, Thanh tra, Tổ trưởng hoặc Tổ phó những tổ trình độ, Văn phòng ….
-
Thời gian xây dựng Ban Giám sát : Thực hiện ngày 25/8/2021 .
7.4. Thành lập Hội đồng xét tuyển
a) Hiệu trưởng quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển:
Xem thêm: Mời Đặt Baner Quảng Cáo Web Điện Lạnh
-
Thành phần Hội đồng xét tuyển có 05 thành viên, gồm có :
+ quản trị Hội đồng : Hiệu trưởng nhà trường ;+ Phó quản trị Hội đồng là Phó Hiệutrưởng ;+ Một ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là Thư ký Hội đồng trường ;+ Các ủy viên khác là viên chức có trình độ nhiệm vụ tương quan đến vị trí việc làm cần tuyển dụng .
-
Về trách nhiệm, quyền hạn của Hội đồng, những thành viên Hội đồng và những Ban giúp việc của Hội đồng xét tuyển triển khai theo Quy chế tổ chức triển khai thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức phát hành kèm theo Thông tư số : 06/2020 / TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ;
b ) Thời gian xây dựng Hội đồng xét tuyển viên chức ngày 24/9/2021 .
7.5. Thành lập Ban kiểm tra Phiếu ĐK dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch và những Ban giúp việc Hội đồng xét tuyển viên chức
Căn cứ nhiệm vụ, quyển hạn, Hội đồng xét tuyển viên chức thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển để tiến hành kiểm tra về điều kiện, tiêu chuẩn của thí sinh trong Phiếu đăng ký dự tuyển (ngày 26/9/2021). Ban kiểm tra, sát hạch (ngày 5/10/2021) và thành lập các Ban giúp việc của Hội đồng quy định tại Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
8. Tổ chức xét tuyển
8.1. Kiểm tra Phiếu ĐK dự tuyển ( vòng 1 )
Ban kiểm tra Phiếu ĐK dự tuyển thực thi kiểm tra về điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn của người dự xét tuyển ; tổng hợp list thí sinh đủ điều kiện kèm theo tiêu chuẩn được dự vòng 2 để báo cáo giải trình Hội đồng xét tuyển viên chức. Thời gian thực thi xong trước ngày 01/10/2021 .Hội đồng xét tuyển viên chức họp thống nhất list những người đủ điều kiện kèm theo xét tuyển tham gia vòng 2 .Hội đồng xét tuyển gửi thông tin triệu tập thí sinh đủ điều kiện kèm theo dự tuyển vòng 2 ( ngày 4/10/2021 ) .
8.2. Thi thực hành thực tế ( vòng 2 )
Tổ chức thi thực hành thực tế từ ngày 18/10/2021 đến 21/10/2021. Thông báo tác dụng thi trước 25/10/2021 .
8.3. Công nhận tác dụng xét tuyển, công bố công khai minh bạch và gửi thông tin hiệu quả trúng tuyển
Từ ngày 25/10/2021 đến trước 31/10/2021 .
8.4. Nhận hồ sơ của người trúng tuyển
Người trúng tuyển nộp hồ sơ trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày thông tin công nhận tác dụng trúng tuyển ( từ 1/11/2021 đến 30/11/2021, trong giờ hành chính ) .Sau khi nhận khá đầy đủ hồ sơ và kiểm tra hồ sơ của người trúng tuyển, Hiệu trưởng ra Quyết định tuyển dụng viên chức ( trước 31/12/2021 ) ; triển khai ký hợp đồng thao tác so với người được tuyển dụng theo pháp luật từ tháng 01 năm 2022 .
III. KINH PHÍ THỰCHIỆN
1. Nguồn kinh phí đầu tư
Từ nguồn lệ phí do ngườiđăng ký thi tuyển nộp theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT- BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính và ngân sách nhà nước đảm bảo(đối với các trường THPT thuộc Sở Giáo dục – Đào tạo do ngân sách tỉnh bổ sung).
2. Chế độ chi: Thực hiện theo chế độ tài chính quy định hiện hành.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm 2021, của trường trung học phổ thông Hà Bắc. Yêu cầu những bộ phận tương quan trang nghiêm tiến hành thực thi. / .
Nơi nhận :
-
Sở GD&ĐT Thành Phố Hải Dương ( để b / c ) ;
HIỆU TRƯỞNG
-
Lãnh đạo nhà trường ;
-
Các bộ phận tương quan ;
-
Lưu : VT.
Xem thêm: Vietcombank
Nguyễn Bá Dũng
Source: https://dichvubachkhoa.vn
Category: Tuyển Dụng
Có thể bạn quan tâm
- Tuyển CTV Thợ Điện Lạnh Tại Hà Nội Làm Ăn Chia 40-60%
- Top 20 tuyển thợ tiện gỗ hay nhất 2022 – Dịch Vụ Bách khoa Sửa Chữa Chuyên nghiệp
- Tim viec lam khoan son pu? – https://dichvubachkhoa.vn – Dịch Vụ Bách khoa Sửa Chữa Chuyên nghiệp – Dịch Vụ Bách khoa Sửa Chữa Chuyên nghiệp
- Tuyển dụng thợ phun sơn, làm sạch, thợ hàn đi làm tại Balan | LMK VIỆT NAM
- Top 6 tuyển thợ cắt may tphcm tin mới mới nhất năm 2022 – Tốp 10 Dẫn Đầu Bảng Xếp Hạng Tổng Hợp Leading10
- Top 20 tuyển thợ ủi quần áo hay nhất 2022 – Dịch Vụ Bách khoa Sửa Chữa Chuyên nghiệp – Dịch Vụ Bách khoa Sửa Chữa Chuyên nghiệp