Lừa tuyển dụng nhân viên bán vé xe buýt – Dịch Vụ Bách khoa Sửa Chữa Chuyên nghiệp

Quá trình tìm hiểu của chúng tôi còn phát hiện thêm một vấn đề mà CATP Hà Nội đã thực thi tìm hiểu và một nhân viên của Transerco Hà Nội bị bắt vì đã nhận 17 hồ sơ của người lao động thu lợi bất chính hơn 200 triệu đồng …
Ngọc ( thao tác tại điểm dán tem vé tháng – Bến xe Gia Lâm ) đã ra giá cho mỗi suất vào thao tác tại Tổng Công ty Vận tải Hà Nội phải nộp 20 triệu đồng với thời hạn tiến hành xong mọi việc cực nhanh, trong vòng giao động 20 ngày. Sự việc đã trở nên không đơn thuần khi nhiều người lao động gửi đơn tới Báo CAND phản ánh về việc họ bị chính những nhân viên của Tổng Công ty Vận tải Hà Nội ( Transerco Hà Nội ) tận dụng danh nghĩa để lừa họ. Quá trình tìm hiểu và khám phá của chúng tôi còn phát hiện thêm một yếu tố mà CATP Hà Nội đã thực thi tìm hiểu và khám phá và một nhân viên của Transerco Hà Nội bị bắt vì đã nhận 17 hồ sơ của người lao động thu lợi bất chính hơn 200 triệu đồng …

20 triệu đồng cho một chân bán vé xe buýt?

Bạn đang đọc : Lừa tuyển dụng nhân viên bán vé xe buýt

Trong lá đơn gửi đến Báo CAND, anh Đặng Văn Tới ( Mỹ Đức – Hà Tây ) cho biết : Khoảng tháng 9/2005, anh Tới có quen với chị Nguyễn Thị Thu Ngọc ( thao tác tại điểm dán tem vé tháng – Bến xe Gia Lâm ) và được chị Ngọc cho biết chị đã xin được cho rất nhiều người vào làm nhân viên bán vé xe buýt tại Tổng Công ty Vận tải Hà Nội ( số 5 Lê Thánh Tông – Hoàn Kiếm – Hà Nội ) .
Theo lời tố cáo của anh Tới thì chị Ngọc đã ra giá cho mỗi suất vào thao tác tại đây phải nộp 20 triệu đồng với thời hạn hoàn thành xong mọi việc cực nhanh, trong vòng xấp xỉ 20 ngày .
Sau khi nghe chị Ngọc nói vậy, anh Tới đã đứng ra nhận hồ sơ xin việc của anh Nguyễn Đình Tứ quê quán tại Đức Lâm – Đức Thọ – thành phố Hà Tĩnh, đồng thời giao hồ sơ cùng số tiền đặt cọc 8 triệu đồng cho chị Ngọc. Sau một thời hạn mòn mỏi chờ đón vẫn không thấy được việc, anh Tới đã tìm đến chị Ngọc đòi trả lại tiền thì chỉ được trả lại 6 triệu đồng .
Phần anh Tới do xin việc cho anh Tứ không thực thi được nên đã bị mái ấm gia đình anh Tứ ” tạm giữ ” một chiếc xe máy hiệu Yamaha ” để làm tin “. Vào khoảng chừng đầu năm 2006, anh Tới liên tục đến gặp chị Ngọc thì được chị ta cho biết : đợt này sẽ cho làm luôn, nhưng phải đặt cọc chứ chỉ 2 triệu thì không đủ .
Tháng 2/2006, anh Tới liên tục đưa cho chị Ngọc thêm 8 triệu đồng để lo việc. Đổi lại sau đó anh Tới có nhận được một bản ” list phỏng vấn nhân viên bán vé xe buýt quý I năm 2006 “. Trong bản list gồm 50 người được phỏng vấn này có tên Nguyễn Đình Tứ, địa chỉ Bắc Biên, Ngọc Thụy, Long Biên, Hà Nội. Tuy nhiên cũng giống như đợt trước, sau khi đưa tiền và chờ đón mãi anh Tới vẫn không nhận được hồi âm .
Theo lời anh Tới thì mặc dầu đã nhiều lần đi lại đòi chị Ngọc phải trả lại số tiền trên nhưng chị Ngọc luôn tìm cách lẩn tránh hoặc chỉ trả nhỏ giọt mỗi lần vài trăm ngàn. Để làm sáng tỏ vấn đề, sáng 6/4 chúng tôi đã có buổi thao tác với đại diện thay mặt Tổng Công ty Vận tải Hà Nội về những yếu tố có tương quan .

Về quá trình tuyển dụng nhân viên, ông Nguyễn Tiến Long – Trưởng phòng Nhân sự cho biết : Các thông tin tương quan đến việc tuyển dụng đơn vị chức năng đã có thông tin tại trụ sở và có đăng báo. Theo đó nhu yếu so với nhân viên bán vé xe buýt là Nam, có tuổi 20-35, có sức khoẻ tốt, không nhiễm tệ nạn xã hội, tốt nghiệp trung học phổ thông và có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội .

Xem thêm: Vietcombank

Ông Long cũng cho biết những người có nhu yếu phải tự đến nộp hồ sơ, không nhận hồ sơ qua đơn vị chức năng hoặc cá thể trung gian. Địa chỉ là Phòng Nhân sự Tổng công ty, số 5 Lê Thánh Tông, Hà Nội. Theo ông Long thì đơn vị chức năng này cũng đưa ra những pháp luật rất đơn cử về quá trình tuyển dụng .
Liên quan đến lá đơn tố cáo nhân viên Nguyễn Thị Thu Ngọc đã có hành vi nhận hồ sơ, nhận tiền và hứa hẹn sẽ xin việc nhưng không triển khai được như thông tin Báo CAND chuyển đến, đại diện thay mặt đơn vị chức năng này cho biết : ngay trong chiều 6-4 sẽ trong thời điểm tạm thời cho nhân viên này ngừng việc làm và nhu yếu xuất hiện tại Tổng Công ty để báo cáo giải trình làm rõ vấn đề .

17 hồ sơ thu hơn 200 triệu đồng

Cũng trong buổi thao tác sáng 6/4, trong tâm trạng vẫn còn giật mình, ông Long xác nhận với phóng viên báo chí về vấn đề đáng buồn của Tổng Công ty. Đó là trường hợp của bà Trương Thị Quốc Ái, cũng là nhân viên bán vé có thời hạn thao tác khá dài. Bản thân bà Ái cũng có nhiều người thân trong gia đình là cán bộ của Tổng Công ty .
Khi Tổng Công ty nhận được đơn thư của người lao động đã mời bà Ái lên thao tác và viết bản tường trình. Tuy nhiên, bà Ái một mực chỉ nhận đã thu hồ sơ của 3 người với số tiền vài triệu đồng .

Sự việc được làm sáng tỏ với sự vào cuộc của CATP Hà Nội, hiệu quả tìm hiểu cho thấy có 17 người là nạn nhân của bà Ái. Số tiền bà Ái thu lợi bất chính từ việc nhận hồ sơ xin việc của những người này lên tới hơn 200 triệu đồng .

Cho đến khi cơ quan tìm hiểu được sự phê chuẩn của Viện Kiểm sát triển khai bắt giữ thì bà Ái mới bật khóc. Hành vi của bà Ái được xác lập là hứa với nhiều người về năng lực xin việc làm nhân viên bán vé cho họ. Những người có nhu yếu nhìn thấy bà Ái là nhân viên của Tổng Công ty nên đã tin cậy và nhờ trợ giúp .
Tuy nhiên, nhiều người đã không đạt được nguyện vọng vì thực ra bà Ái không hề can thiệp hay có bất kể ảnh hưởng tác động gì vào quy trình tuyển nhân sự của Transerco Hà Nội. Tùy từng người mà bà Ái thu tiền với những mức khác nhau, xê dịch từ vài triệu đồng đến 20 triệu đồng mỗi trường hợp .
Rõ ràng trong việc này người lao động đã thiếu thông tin, thiếu hiểu biết đơn cử, lại nhẹ dạ cả tin vào những lời đường mật. Tuy nhiên bên cạnh đó, đơn vị chức năng chủ quản cũng phải phần nào chịu nghĩa vụ và trách nhiệm vì đã thiếu sự quản trị, giáo dục nhân viên, dẫn tới thực trạng tận dụng danh nghĩa nhân viên đơn vị chức năng tuyển dụng để trục lợi. Chúng tôi sẽ liên tục trở lại yếu tố này khi có tác dụng xác định từ Tổng Công ty Vận tải Hà Nội

Source: https://dichvubachkhoa.vn
Category : Tuyển Dụng